Неабыякавыя

Марина Михайлова

Рыжиченко: «Патриархальная оптика больше всего убивает»

В Беларуси продолжается Год женщины – так, как видят его власти, приписывая беларускам «по природе» роли роженицы и труженицы. А «Cалідарнасць» продолжает обсуждать с экспертами, в каких сферах государство действительно могло бы оказать поддержку женщинам. В этот раз – с Алисой Рыжиченко о том, как власти (не) поддерживают предприимчивых и активных беларусок.

Минск, эти дни

В плане Совмина РБ на 2026 год среди 60+ пунктов есть блок о «поддержке и популяризации женского предпринимательства». Показательно, что в общем списке он почти самый короткий.

В дополнение власти обещают в течение года расширять и поддерживать «социально-экономический и духовный потенциал девушек и женщин», улучшать финансовую и юридическую грамотность и помогать беларускам в трудной жизненной ситуации.

Не совсем понятно, что мешало все это делать и раньше. Как и то, что именно изменится после тех или иных мероприятий.

  • Вот реализует провластный Союз женщин совместно почему-то с МВД проект «Женщина-руководитель: имидж и эффективное управление» — и что, в милиции появится больше начальников-женщин, или руководительницы из разных сфер станут применять милицейские практики?
  • Или Минтруда и соцзащиты еще в марте должно было подготовить законопроект «Об охране труда», чтобы обеспечить доступ женщин к ряду новых профессий. Было это сделано или нет, и исчезнет ли в Беларуси список запрещенных для женщин профессий? Пока чиновники говорят о переменах в будущем времени.

А некоторые инициативы, вроде чествования тружениц села или беларуско-узбекского женского бизнес-форума проходят далеко не впервые, и похоже, внесены в список для масштаба.

Но, может, в планах властей есть и действительно полезные идеи? «Салідарнасць» попросила оценить заявленные ивенты и то, какой эффект они могут дать, представительницу ОПК по экономике, магистра экономики и экспертку в сфере госуправления Алису Рыжиченко.

Сквозь патриархальную оптику

— Из 61 пункта в списке два десятка — медийные проекты, какие-то брендинги, концерты, реалити-шоу, фотовыставки. Фактически это пиар-мероприятия, ритуальные акции, которые ничего не имеют общего с конкретной. 10 пунктов отданы каким-то конкурсам красоты, еще 10 пунктов здоровью, — отмечает собеседница. — Причем, что касается здоровья, много разовых акций. Хотя такие мероприятия должны проводиться все время, не раз в год в условном июле или августе.

Что касается поддержки предпринимательства — об этом всего 3-4 пункта общего плана. И речь, опять же, не о системной поддержке, а о конкурсах и тому подобных акциях.

Вся программа, подчеркивает экономистка, абсолютно патриархальная. Женщина в ней рассматривается в первую очередь как мать, а беларуска как субъект экономики, науки, политики упомянута буквально в нескольких пунктах:

— Все остальное буквально упирает на то, что женщина является ценной только в рамках семейной ячейки, в «правильном» понимании. Отсюда и конкурсы вроде «БизнесМАМА». Но если женщина вне семейной ячейки, не мать — то ее ценность в беларуском обществе нулевая. Эта патриархальная оптика, ассоциация женщины в рамках беларуской политики с объектом или инструментом, больше всего убивает.

Акселератор «Я расту», проект «Ресурсы и возможности» — звучит вроде неплохо. Но тут ничего нет о том, как снизить административные барьеры, чтобы начать бизнес, как сделать или упростить доступ к финансированию для бизнеса, который основывает женщина, какие есть налоговые стимулы, если в бизнесе работает большее количество женщин, если применяются гендерные квоты при приеме людей на работу, например. А таких механизмов огромное количество.

Нет стимулов, которые мотивировали бы женщин работать в ИТ-сфере, а сегодня она передовая и дает наибольшую добавленную стоимость в любой экономике мира. Равно как нет способов заинтересовать бизнес, чтобы нанимали больше женщин-профессионалов, и системной поддержки для самих женщин, которые задумываются о том, чтобы стать предпринимательницей.

Мер, которые действительно бы поддержали женщину в ее становлении как предпринимателя, стимулировали эту ее активность — их нет. Тогда о каких равных условиях и возможностях мы говорим?

И нигде, ни в одном пункте нет ни слова о защите женщин от домашнего насилия. Никаких превентивных мер.

В документе есть раздел по изменению законодательства, но он прописан настолько широкими мазками, настолько размыто, что нельзя понять, о чем это.

То, что в Беларуси все еще существует список запрещенных для женщин профессий, экспертка называет пережитком прошлого. А план Совмина в целом — большой пиар-кампанией, «которая построена на том, что женщине нужно трудиться как лошадь и при этом воспитывать детей»:

— И не дай бог отойти от традиционных взглядов и семейных ценностей, в понимании беларуских чиновников.

«Это не стоит дорого и можно сделать очень быстро»

Минск, эти дни

Если бы беларуские власти действительно «топили» за поддержку женского предпринимательства, большую активность женщин в экономике и гендерное равенство — ресурсов и возможностей для этого у государства хватает, говорит Алиса Рыжиченко.

—  Даже в рамках этого года можно разработать огромное количество программ, которые позволяют женщинам получать новые профессии. Не буду далеко ходить за примером — за месяц я с командой разработала бесплатную школу для белорусок по получению IT-образования. Сегодня более 140 беларусок (часть из них находится внутри страны) обучаются либо уже обучились там. И это не требует больших ресурсов и временных затрат.

А уж на государственном уровне — тем более нет сложностей в том, чтобы создать если не офлайн, то онлайн-курсы, чтобы люди получили те навыки, которые соответствуют сегодняшнему времени, которые необходимы практически в любой сфере. Будь то частный бизнес, офис, пиар, продажи, IT либо производственные технологии, которые в большинстве своем во всем мире переходят на внедрение искусственного интеллекта в производственные линии.

Создайте такие возможности для женщин! Это не стоит дорого и это можно сделать очень быстро.

То же самое касается налоговых преференций, налоговых стимулов для бизнеса и для самих женщин, которые начинают стартапы какие-то — с государственными ресурсами и возможностями это все реально.

Кто мешает ввести налоговые льготы, действовавшие раньше в ПВТ, для женщин, которые решили открыть бизнес в IT? Это же бонус для государства, для экономики, потому что они будут развивать бизнес, который даст потом высокую добавленную стоимость. И всем от этого хорошо. Женщины будут финансово независимы, госбюджет будет пополняться налогами, а в стране будут развиваться высокие технологии.

Но ничего из этого не сделано — и не делается до сих пор. И возвращаясь к плану правительства на Год беларуской женщины — я от него просто в ужасе: неужели не могли придумать ничего более достойного, ввести какие-то ощутимые меры?

Плюс цинизм, минус поддержка

Особенно цинично, отмечает Алиса Рыжиченко, в исполнении властей РБ выглядят социальные проекты. В частности, «Точка опоры» — по ресоциализации женщин, отбывающих наказание в исправительных учреждениях. Им в течение года предложат профориентацию, творческие программы, акции «Письмо семье» и «Письмо маме».

— Сколько в Беларуси сегодня женщин-политзаключенных? Они сами их туда отправили, а теперь будут приходить устраивать им театральные постановки — это просто как плевок в лицо, — возмущена собеседница «Салідарнасці». — Эта их «Точка опоры» — она же не про ресоциализацию, не про повышение квалификации.

Мы ведь все помним о том, что в Беларуси невозможно трудоустроиться, если у тебя в характеристике указана даже «административка» за комментарии в интернете. А тем более, если было наказание в местах лишения свободы.

Есть простой выход: отмените эти репрессивные законы, и беларусам, беларускам не понадобится никакой «Точки опоры». Они сами устроятся на работу и пойдут на ваши же госпредприятия, которые так нуждаются сегодня в кадрах.

Оцените статью

1 2 3 4 5

Средний балл 4.6(8)